Politik kantor adalah subjek yang banyak difitnah oleh orang-orang yang secara ironis perlu memahaminya. Mereka mengecamnya, menyombongkan diri bahwa mereka tidak pernah terlibat di dalamnya dan kemudian menyatakan diri mereka sebagai korban ketika mereka salah melakukannya. Seperti dalam dongeng Aesop, di mana binatang itu selalu menyakiti mereka yang secara naif gagal mempertimbangkan sifat dasarnya, orang-orang yang berpikir bahwa binatang politik organisasi dapat dihindari pada akhirnya akan terluka oleh pendekatan yang ceroboh ini. Jauh lebih baik untuk mempelajarinya, memahaminya, memperkirakannya, menjinakkannya, dan memanfaatkan kekuatannya.
Menjadi cerdas secara politik, di mana Anda caleg cantik dengan mudah mengenali situasi politik dan dengan cepat merumuskan strategi brilian tidak terjadi dengan membaca satu artikel. Ini bisa menjadi proses karir yang panjang. Tapi ini bisa membantu Anda memulai jalan untuk menjinakkan binatang buas dan membuatnya bekerja untuk Anda.
Pertama, Anda harus menerima bahwa kemampuan, strategi, dan serangkaian perilaku yang biasa disebut politik kantor, ada di mana saja dan di mana pun Anda akan bekerja. Itu hanya dapat ditampilkan sesekali di beberapa tempat dan menjadi faktor kehidupan sehari-hari di tempat lain. Itu bisa keluar di tempat terbuka dan mudah dibaca, atau bersembunyi di balik pernyataan misi dan nilai yang menyatakan tidak adanya. Tetapi pada akhirnya Anda harus menghadapinya, terutama ketika Anda memulai pendakian ke tingkat di mana Anda diharapkan untuk memengaruhi orang-orang yang Anda tidak memiliki wewenang dan untuk membuat keputusan yang strategis dan sehat.
Politik kantor adalah aspek di mana-mana dari sifat manusia; itu dijalin ke dalam jalinan setiap organisasi di mana kekuasaan, pengaruh dan konflik bersinggungan, baik dalam masalah besar dan berat atau dalam masalah kecil dan kecil. Ini adalah perjuangan untuk mengapa, siapa dan jalannya: atau tujuan, para pemain dan permainan. Tidak heran itu sering disebut sebagai The Game. Dan, seperti dalam permainan apa pun, semakin Anda tidak dapat menghindari proses dan hasil secara pribadi, semakin baik Anda dapat menyusun strategi dan bermain dengan baik, dan pulih dengan cepat saat Anda bermain dengan buruk.
Kecerdasan politik sering kali merupakan atribut yang hilang pada orang-orang yang dilewati untuk posisi yang setidaknya memenuhi syarat secara teknis. Tetapi cerdas jarang dibahas apalagi diajarkan dalam program pelatihan khas. Beberapa orang terlahir dengan itu, beberapa mengembangkannya dan beberapa tampaknya tidak pernah dapat memahaminya. Yang terakhir sering mendapatkan karir stagnan “besar tapi” reputasi: seperti dalam, “Joe sangat pintar, atau baik, atau bekerja sangat keras … tetapi” dengan “tetapi” tidak pernah dijelaskan secara memadai.
Menjadi cerdas mungkin harus diinisiasi sendiri. Anda akan membutuhkan panutan, orang-orang yang beroperasi secara efektif dalam sistem tidak peduli level mereka. Anda akan memperhatikan, memperhatikan pilihan perilaku mereka; yang menghaluskan jalan dan yang menghalangi. Anda akan mencatat dengan siapa mereka terhubung, dari siapa mereka bisa mendapatkan bantuan dan siapa yang mereka abaikan atau hanya sedikit mengakui. Anda akan menemukan apa yang dihargai atribut yang mereka miliki bersama walaupun ada perbedaan dalam kepribadian, posisi dan kekuatan mereka.
Kemudian, Anda akan menemukan diri Anda seorang pelatih atau mentor atau dua di dalam atau di luar organisasi Anda; seseorang yang dapat mempersingkat kurva belajar Anda membantu Anda secara akurat menilai posisi Anda saat ini dan kelemahan serta kekuatan Anda. Mereka akan memandu Anda dalam membentuk aliansi yang bermanfaat, mendapatkan perhatian yang tepat, dan menguraikan aturan tidak tertulis organisasi Anda.
Selanjutnya, Anda akan mulai memperhatikan dan memanfaatkan semua jalan untuk mengasah keterampilan politik Anda: bergabung dengan organisasi tempat Anda dapat berlatih “di luar kota,” buku, kursus pelatihan dan seminar, dan bahkan menonton berita politik di TV di mana para pakar menjelaskan seluk beluk politik nasional, yang sama saja, meski lebih besar, permainan daripada yang ada di kantor Anda.
Akhirnya, Anda akan mulai “mendapatkannya”, mempercayai antena internal yang mengingatkan Anda akan momen atau situasi politik, dan memungkinkan Anda untuk memilih strategi yang tepat untuk tujuan Anda. Ketika Anda menyesuaikan kemampuan Anda, Anda akan menemukan bahwa politik kantor bukanlah binatang buas.